FILIPINA
Temukan studi kasus tentang bagaimana bisnis di Filipina memberikan dampak keberlanjutan.
Kerangka Studi Kasus Dampak di Filipina
Kerangka kerja berikut diadopsi untuk studi kasus keberlanjutan yang terdapat di bagian ini. Hal ini untuk memastikan kredibilitas, kualitas, dan relevansi dalam pengembangan studi kasus dampak keberlanjutan ini. Disusun berdasarkan tujuh (7) domain utama, kerangka kerja ini memberikan pandangan holistik tentang bagaimana organisasi menciptakan dan memberikan dampak keberlanjutan — mulai dari memahami tujuan di balik suatu inisiatif hingga mengevaluasi hasil dan bagaimana hasil tersebut dikomunikasikan.
Tujuan
Pengembangan Proses
Pendukung Kinerja
Sumber Data
dan Kredibilitas
Representasi Dampak
Keselarasan Keberlanjutan
Transparansi
Setiap studi kasus telah dikembangkan dengan urutan konten sebagai berikut:
1.0
Pendahuluan & Profil Perusahaan
2.0
Tantangan/Peluang Keberlanjutan
3.0
Tindakan yang Dilaksanakan
4.0
Tantangan yang Diatasi
5.0
Hasil dan Pencapaian
6.0
Pelajaran Penting yang Dipetik
7.0
Bagaimana UN Global Compact Membantu
Ayala Corporation dan AC Health Mendukung Tempat Kerja Inklusif
Dengan mengedepankan empati, inklusi, dan perawatan holistik bagi karyawan yang berjuang melawan kanker, Ayala Corporation dan AC Health membentuk kembali budaya tempat kerja melalui Working with Cancer Pledge (Janji Bekerja dengan Penderita Kanker).
SM Investments: Memajukan Pendidikan Berkualitas untuk Masa Depan yang Berkelanjutan
Melalui SM Foundation, SM Investments memajukan pendidikan inklusif dengan menyediakan beasiswa dan membangun fasilitas sekolah negeri yang menciptakan peluang jangka panjang bagi generasi muda Filipina.
Tentang Jaringan UN Global Compact Filipina
Global Compact Network Philippines (GCNP) adalah jaringan negara dari Global Compact Perserikatan Bangsa-Bangsa, yang menyatukan peserta dari perusahaan-perusahaan besar Filipina, UKM, asosiasi bisnis, akademisi, dan masyarakat sipil untuk memajukan praktik bisnis yang bertanggung jawab. Berkomitmen pada Sepuluh Prinsip Global Compact PBB dan 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), GCNP membimbing organisasi untuk mengadaptasi kerangka kerja global ke dalam strategi praktis dan lokal yang meningkatkan daya saing, mengurangi risiko kepatuhan, dan menarik mitra serta investor. Dengan demikian, berkontribusi pada kesejahteraan manusia dan planet.
Pada tahun 2025, GCNP selaras dengan inisiatif Forward Faster dari Global Compact, yang memandu perusahaan tentang di mana mereka dapat memberikan dampak terbesar dan tercepat sebelum tahun 2030.